Il tema della sostenibilità è un tema sempre più ricorrente all’interno delle aziende.
Adattare il proprio business model ad un mondo sostenibile è una vera e propria
sfida per molte imprese.
Per la prima volta dopo secoli, il focus di un’organizzazione non è meramente quello
di portare benefici economici, ma anche quello di tenere in considerazione le
problematiche sociali ed ambientali, impattando positivamente l’ecosistema che le
circonda.
In un contesto economico dove i consumatori e gli investitori sono sempre più attenti
ai temi della sostenibilità ambientale e sociale, la responsabilità sociale d’impresa
assume un ruolo fondamentale per poter competere nel mercato presente.
Data l’importanza di questa tematica, in molte aziende si sta introducendo la figura
del Sustainability manager, il “manager della sostenibilità” per inserire nel piano
strategico aziendale gli obiettivi relativi alla sostenibilità ed avere una figura preposta
a monitorare performance e avanzamenti in campo ESG (Enviromental, Social,
Governence).
Le grandi sfide ambientali e sociali sono diventate di importanza fondamentale per
tutte le aziende globali e a livello europeo i nuovi piani di investimento comunitari,
hanno promosso incrementalmente la sostenibilità e un’economia climatica neutra.
Nello specifico nell’ambito della finanza sostenibile, un tema delicato che indirizza le
decisioni di investimento sono gli obiettivi ESG, che obbligano di fatto molte aziende
ad evolversi e a tarare le proprie politiche e i propri comportamenti, in conformità con tali
obiettivi.
- Environmental: la crescita deve essere sostenibile sul piano ambientale,
considerando i rischi legati ai cambiamenti climatici e quindi attenta alla
riduzione delle emissioni di Co2, all’efficientamento energetico, l’azienda
porre la massima attenzione allo spreco di acqua e ad altre pratiche che
mettono a repentaglio le risorse naturali, come ad esempio la deforestazione.
- Social: miglioramento dell’ambiente di lavoro sotto diversi aspetti:
○ perseguire politiche e comportamenti inclusivi per tutti i tipi di diversità,
di sesso, di età, di abilità;
○ miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro;
○ porre la massima attenzione al rispetto dei diritti umani;
○ miglior relazione con i sindacati;
○ in sintesi, un’assunzione di responsabilità sociale a 360 gradi.
- Governance: a livello di governance societaria si richiedono etica e la
massima trasparenza da parte dei vertici. Diventa fondamentale
implementare politiche di diversità e inclusione nella composizione dei CdA, e
garantire la presenza di piani ed obiettivi di sostenibilità, legati alla
remunerazione del board.
Perché la sostenibilità è importante per gli investitori?
La sostenibilità è un tema rilevante per gli investitori perché il riscaldamento globale
e il cambiamento climatico rappresentano dei rischi considerevoli all’interno dei
portafogli di investimenti.
Stiamo attraversando un momento di transizione da un’economia alimentata da fonti
poco sostenibili ad un’economia futura a basse emissioni di carbonio. Nuovi modelli
di business rispettosi del clima e dell’ambiente esistono, ma rappresentano ad oggi
la minoranza delle società nelle quali poter investire.
Il mercato ad oggi è composto prevalentemente da aziende nate quando il
riscaldamento globale non era un problema comune dibattuto, che però devono ora
necessariamente adattarsi alle nuove esigenze dei consumatori e degli investitori.
Come capire quali realtà stanno realmente affrontando il cambiamento mutando le
loro fondamenta verso un approccio realmente più sostenibile e quali invece si
stanno adattando superficialmente, mutando semplicemente la propria facciata?
Il ruolo dei rating ESG
La crescente importanza dei temi relativi alla sostenibilità per chi investe o per chi
concede un credito ha creato la necessità di misurare la performance delle imprese,
anche in termini dei parametri ESG.
Come gli Score (algoritmi statistici) e i Rating creditizi (valutazione del merito
creditizio da parte degli analisti) misurano l’affidabilità di un’impresa e la sua
situazione di indebitamento, gli Score e i Rating ESG sono da poco stati introdotti
per valutare il grado di sostenibilità di un’impresa, nei tre ambiti: ambientale, sociale
e di governance. Si differenziano però da quelli creditizi perché in questo caso
praticamente non esistono misure oggettive riconosciute pubblicamente.
Nel caso degli Score e dei Rating Creditizi ESG si tratta di considerare un ampio
ventaglio di variabili, sia quantitative che qualitative. Mancano però delle
regolamentazioni ed un’autorità, come in Europa ad esempio esiste L’ESMA
(autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati), che autorizza le agenzie di
Rating ad emettere le valutazioni.
Per far fronte a questa mancanza, le agenzie di rating, a livello quantitativo, valutano
la sostenibilità in base alle performance dell’impresa analizzando i dati pubblici
disponibili. La parte di analisi qualitativa invece prevede la raccolta di dati ed
informazioni tramite questionari sui tre ambiti ESG.
Perché per un’impresa misurare la sostenibilità è un’azione strategica?
Per poter aumentare la propria attrattività verso gli investitori, molte aziende
dovrebbero attivarsi proattivamente:
- Introdurre modelli di governance aziendale più trasparenti e aperti agli
investitori.
- Monitorare quantitativamente gli impatti ambientali, fornendo più
frequentemente informazioni oggettive sull’attività aziendale.
- Evidenziare qual è l’impatto sociale ed economico dell’azienda sul territorio.
- Includere nei piani finanziari KPI’s relativi alla sostenibilità e legare a questi
ultimi una parte del bonus del top management.
Poter disporre di un rating ESG per un’azienda riserva considerevoli vantaggi sotto
vari punti di vista.
Innanzitutto, si ha una vera e propria misurazione della performance nel
campo della sostenibilità. Questo garantisce all’azienda un tracciamento dello
storico della propria sostenibilità, di fondamentale importanza per le analisi
future.
Un altro vantaggio è rappresentato indubbiamente dal posizionamento
aziendale sul mercato. Essere sostenibili è oggi una leva commerciale non
indifferente, che va anche a impattare positivamente sulla reputazione
aziendale.
Altri vantaggi sono rappresentati dall’incremento delle opportunità di
raccogliere investimenti, oltre al miglioramento delle opportunità e dei costi di
finanziamento.
Per potersi differenziare dai competitor e implementare delle politiche strategiche
ESG efficaci bisogna affidarsi a manager competenti. La sostenibilità non è un trend
del momento o una moda passeggera, è un tema sempre più attuale, pronto a
restare.
La spinta della transizione energetica sta cambiando il paradigma strutturale
all’interno delle aziende. Le aziende devono necessariamente ridurre la propria
impronta ecologica, posizionandosi non solo come organizzazioni artefici di profitti,
ma anche come enti sociali destinati a creare sempre più valore a livello sociale
condiviso.
Per questo bisogna essere pronti ed avere a disposizione strumenti adeguati. TIM
Management può offrire manager ad interim che si occupano proprio di questo per
aiutare la tua realtà ad affrontare al meglio questa transizione positiva.